Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

06 Апр, 2012

Ярмарка вакансий в КИМЭПе: оживление на рынке труда?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Рынок труда

Сегодня в КИМЭПе прошла ежегодная, уже 16-я по счету, ярмарка вакансий. На ярмарке было очень много соискателей (в первую очередь студентов), и это неудивительно для такого рода мероприятий. Но вот то, что центру карьеры вуза удалось привлечь довольно много работодателей, является отрадным фактом. Возможно, сказалось и некое оживление на рынке труда.

В общей сложности в KIMEP Job Fair 2012 приняло участие 55 компаний, из которых я увидел только 2-3 рекрутинговых агентства, а все остальные участники – это были прямые работодатели. В разделе отраслей они представляли FMCG, финансовый сектор, производство, консалтинг и др.

Большинство работодателей – известные иностранные и местные компании. По данным организаторов ярмарку вакансий в КИМЭПе посетило порядка 1 000 человек — студентов, выпускников, специалистов.

KIMEP Job Fair 2012

Думаю, можно сказать, что “День карьеры” был организован и проведен данным вузом на достаточно высоком уровне. И это резко контрастирует с ярмарками вакансий в некоторых вузах и колледжах, а также с ярмаркой вакансий на KIOGE, о которых я писал ранее.

Зачастую для HR-менеджеров ярмарки вакансий – это словно “обязаловки”, на которые они ходят с большой неохотой и при первой же возможности стараются “слинять”. Но на KIMEP Job Fair сотрудники кадровых служб выглядели вполне бодренькими. Возможно, на это повлияло наличие напитков и угощений на столах работодателей, — ну что ж, это все равно в “плюс” организаторам. :)

KIMEP Job Fair 2012. Стенд P&G

Обращало на себя внимание также то, что у ряда компаний были не просто столики, а полноценные рекламные стенды.

Это говорит, во-первых, о серьезности отношения компаний к участию в ярмарках вакансий, а во-вторых, об их небезразличии к формированию бренда работодателя на рынке труда. Ведь ярмарки вакансий в вузах, в отличие от традиционных выставок, длятся лишь пару-тройку часов, а не дней.

К слову сказать, одним из наиболее популярных был стенд компании Mars, которая, как я писал, отличилась в прошлом году странной акцией со своими сникерсами. Ну да ладно.

KIMEP Job Fair 2012. Стенд Mars

И напоследок пара советов.

На мой взгляд, ярмарки вакансий – не самый эффективный способ поиска работы. Но наряду с другими способами его все равно нужно использовать. (Подробнее про использование ярмарок вакансий для трудоустройства читайте здесь).

В силу специфики такого формата демонстрации работодателем своих вакансий и возможностей по стажировке вам будет довольно сложно толком с ним пообщаться на самой ярмарке. Тем не менее, попытайтесь запомниться HR-менеджеру интересующей вас компании. Ну и конечно, ярмарка вакансий – это возможность взять контакты сотрудника кадровой службы, узнать о существующих вакансиях, программах для молодых специалистов и т.п.

И еще. Поскольку большинство участников правильно организованных ярмарок вакансий – это брендовые компании, не забывайте, что работа в иностранной компании имеет свою специфику и подойдет далеко не для каждого.

Желаю вам удачи в поиске работы – на ярмарках вакансий и не только!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Ярмарка вакансий в КИМЭПе: оживление на рынке труда?"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе