Помощь в написании резюме и сопроводительных писем, подготовке к собеседованиям.
Как долго нужно работать на одном месте?
Согласно данным исследований рынка труда, большинство соискателей меняют работу каждые 1-2 года. По своему опыту могу сказать, что с текучестью кадров в той или иной степени сталкивается большинство компаний, хотя я и видел сотрудников, которые трудились у своих работодателей по 5-10 лет. Так насколько долго нужно работать на одном месте, и какой вообще срок работы в компании можно назвать “оптимальным”?
Отвечу так: оптимальный срок работы на одном месте зависит от конкретных обстоятельств, в которых находится данный сотрудник. К тому же очень важно понимать, что как маленький, так и большой стаж работы в компании имеют свои плюсы и минусы.
Плюсы и минусы длительной работы на одном месте
С одной стороны, чем дольше вы работаете на одном месте и в одной компании, тем большим профессионалом вы становитесь в своей области. Соответственно, возрастает ваша стоимость на рынке труда и, приняв все-таки однажды решение о смене работы, вы можете смело просить у работодателей более высокую зарплату.
Более того, ваша ценность для потенциальных работодателей объективно возрастает еще и потому, что вы приобретаете имидж лояльного сотрудника, не меняющего место за местом из-за небольшой прибавки к зарплате.
В то же время, если соискатель очень долго работал на одном месте (особенно без карьерного роста), у потенциального работодателя возникнут вопросы. А достаточно ли он активен? Есть ли у него хоть какие-нибудь амбиции? И не потому ли данный кандидат так долго проработал на одном месте, что его нигде больше не хотели брать на работу?
Плюсы и минусы частой смены работы
Чем чаще вы меняете место работы, тем более разносторонним будет ваш опыт, и вам не грозит “перегореть” на работе.
К тому же, если вы знаете, как найти хорошую работу, правильно ведете себя на собеседованиях, то при смене мест работы вы каждый раз получаете рост в зарплате и карьере.
Если бы вы работали все время в одной и той же компании, НЕ ФАКТ, что вам настолько же часто повышали бы зарплату и продвигали по службе.
Но есть здесь и “подводные камни”: при частой смене мест работы можно прослыть “летуном“. А таковых практически все работодатели не любят. Ваша ценность на рынке труда упадет, и, оказавшись однажды без работы, вы можете столкнуться с серьезными трудностями при трудоустройстве.
Вот что я посоветую.
Рекомендации, насколько долго нужно работать на одном месте
Если вы молодой специалист, начните свою профессиональную карьеру основательно: найдите перспективную работу и проработайте там хотя бы 1-2 года. Не спешите увольняться, даже если вам будут поступать предложения от других работодателей. Всякие стажировки, а также временная работа типа курьера или промоутера – не в счет.
На последующих местах работы тоже постарайтесь “продержаться” пару лет. Естественно, при условии, что работа вам более-менее нравится, вы совершенствуете свой профессионализм, и есть хоть какие-то подвижки в зарплате и карьерный рост. Если же с зарплатой и карьерой в данной компании всё у вас складывается идеально, можно вполне проработать 5 лет и даже больше.
Но в любом случае не забывайте, что долгое нахождение в одной и той же компании имеет свои минусы.
Оказавшись однажды в силу тех или иных обстоятельств перед необходимостью смены работы, вы обнаружите, что поиск новой работы – очень сложная задача: ведь у вас не хватает навыков общения с различными категориями работодателей и кадровых агентств, опыта успешного прохождения собеседований, равно как и опыта адаптации в разных коллективах, небольших и крупных компаниях.
Поэтому, чтобы быть в “тонусе” как соискатель, нужно периодически ходить на собеседования, поддерживать контакты с потенциальными работодателями и рекрутерами.
Желаю вам найти хорошую работу и – готов всегда прийти на помощь!