Когда ваш опыт не соответствует требуемой сфере, зачастую возникают сложности при попытке найти или сменить работу. Но это далеко не единственная из возможных ситуаций. Один из примеров таких проблем — попытка устройства на работу соискателя, который до этого работал в качестве индивидуального предпринимателя.
Как показывает практика, кандидат с опытом работы как ИП, который пытается найти работу, наверняка столкнется с определенными трудностями при трудоустройстве.
Почему же у бывшего частного предпринимателя всё-таки возникают трудности при поиске работы? Ведь он по определению активен, самостоятелен, имеет опыт в разносторонней деятельности, общении с различными категориями клиентов и т.д.?
Да, в какой-то степени это так (хотя у разных кандидатов из числа «бывших ипэшников» вышеперечисленные качества могут присутствовать в разной мере, а то и отсутствовать вовсе).
Но дело здесь в другом.
Основная проблема бывшего ИП при поиске работы
Бывший индивидуальный предприниматель — это «неформатный» кандидат для рекрутера. А принимать на работу «неформатных» кандидатов HR-менеджеры обычно не рискуют.
На самом деле понять логику мыслей «кадровика» в отношении бывшего ИП совсем не сложно.
Человек, который уже однажды попробовал «вкус свободы», — непредсказуемый и потенциально нелояльный сотрудник. Такой кандидат может оказаться неуправляемым, своенравным работником, который окажется не способен стать членом команды и в итоге всё равно уволится из компании, решив вернуться к частному предпринимательству.
Риск «не сработаться» собенно актуален при трудоустройстве в крупные компании, ведь большой бизнес — полная противоложность тому, чем бывший индивидуальный предприниматель занимался раньше.
Итак, что должен делать бывший ИП, чтобы устроиться на работу? Вот несколько важных рекомендаций.
Как найти работу, если вы — быший индивидуальный предприниматель?
1) Сначала бывшему ИП надо определиться с приоритетами.
Действительно ли вы готовы к работе по найму? К тому, чтобы, смирившись с определенными ограничениями своей свободы, стать полноценным сотрудником компании?
Если заранее понятно, что это невозможно, то не стоит тратить свое и чужое время.
2) Бывшему индивидуальному предпринимателю для успешного устройства на работу очень важно правильно объяснить работодателю свои мотивы.
Это касается и резюме (а в большей степени — сопроводительного письма), и поведения самого кандидата на собеседовании.
Необходимо заранее продумать ответ на вопрос о том, почему вы решили завершить свою трудовую деятельность в качестве ИП и устроиться на работу в качестве наемного работника.
На самом деле это очень щекотливый момент: ПОЧТИ ЛЮБОЙ ответ может быть использован против вас.
Если вы скажете, что ваше индивидуальное предпринимательство не принесло успеха, то почему у вас должно что-то получиться на новой работе?
Ну а если, например, вы просто решили попробовать себя в новой ипостаси, то где гарантия, что вскоре вы не решите снова вернуться к индивидуальной трудовой деятельности?
3) При общении с работодателем нужно максимально сконцентрироваться на своих преимуществах, достижениях и уникальном опыте, приобретенном за время предпринимательской деятельности.
Естественно, речь идет только о том опыте, который поможет успешно решать задачи, поставленные перед данной вакантной должностью.
Также, если вы — бывший ИП и испытываете трудности при поиске работы, можете обратиться ко мне за помощью при трудоустройстве.
Желаю вам успеха во всех начинаниях, будь то «обычная» работа или предпринимательство!
