Помощь в написании резюме и сопроводительных писем, подготовке к собеседованиям.
Что писать в резюме, если нет опыта работы?
Проблема отсутствия опыта работы – одна из основных причин трудностей при составлении резюме, да и вообще при поиске работы. Практически каждый начинающий соискатель сталкивался с такой ситуацией: садишься первый раз в жизни составлять резюме и просто впадаешь в ступор. Что писать? Как писать? Да и зачем оно нужно – это резюме!
Перечислю по пунктам, что бы сделал я, если бы стояла задача составления эффективного резюме в ситуации отсутствия опыта работы (подробно по шагам, как составлять резюме, написано здесь).
Резюме. Советы тем, у кого нет опыта работы
1. Добавить опыт работы.
Да, да! Если нет опыта работы, его нужно придумать получить.
Отложите вопрос трудоустройства на более-менее хорошую работу на совсем небольшое время: один, два, три месяца. Ну или пусть даже на полгода.
Зато за это время, пусть даже и получая минимальную зарплату, вы обретете тот самый заветный опыт работы, который и сможете указать в резюме. Помимо стажа и полученных навыков у вас появится рекомендатель, которого вы сможете указывать в своем CV. Это будет еще одно преимущество перед другими соискателями.
Также очень важно за это короткое время не просто наработать какой-то опыт работы, получить первоначальные навыки, но и достичь пусть и небольших, но всё же результатов в работе. Это будут ваши первые достижения, которые вы сможете гордо добавить в резюме.
2. Приложить к резюме портфолио/ примеры работ.
Пусть даже у вас и нет опыта работы, но примеры работ, которые вы можете выполнять, значительно повысят вашу ценность в глазах работодателей. Эти работы могут быть любыми, главное – чтобы они демонстрировали ваши умения по специальности.
Например, если вы хотите стать переводчиком, сделайте несколько переводов текстов в той теме, которой хотите заниматься. Журналисту могу посоветовать написать несколько статей или, скажем, репортажей о мероприятиях, на которых побывал. Дизайнер может составить свое портфолио из примеров нескольких графических работ.
Причем лучше всего, если эти работы не будут абстрактными. Скажем, возвращаясь к примеру с дизайнером, можно взять за основу реальные рекламные модули работодателя, к которому вы собираетесь на собеседование, и изготовить свои варианты дизайна.
Поставьте себя на место работодателя, к которому пришел соискатель на должность дизайнера и показывает вполне достойные примеры графических работ, которые работодатель может хоть прямо сейчас брать и использовать. Ну неужели так критично будет то, что этот молодец-соискатель не имеет трудового стажа!
3. Продемонстрировать свою высокую мотивацию.
Очень важно показать работодателю, что вы хотите и готовы работать именно в его компании, что вы выбрали его фирму осознанно. Самая большая ошибка на собеседовании – это если работодатель увидит, что вам всё равно, где работать.
Свою мотивацию вы можете объяснить в сопроводительном письме. А присутствие в портфолио работы, подготовленной персонально для данного работодателя, будет еще одним доказательством вашего желания работать именно в этой компании.
В итоге высокая мотивация соискателя может отодвинуть на второй план проблему с отсутствием опыта работы.
4. Сделать резюме оригинальным.
Оформить резюме каким-то необычным образом – это еще один способ выделиться среди остальных претендентов на вакансию (особенно в ситуации с отсутствием опыта работы по специальности).
Этот способ не совсем однозначный и не для всех ситуаций он подходит (см. подробнее), но его тоже можно использовать. Может быть, вас и не возьмут на работу, но, во всяком случае, обратят внимание. Например, как обратили бы внимание на такие необычные резюме.
5. Добавить в резюме фотографию.
Наличие фотографии в резюме – это один из эффективных способов сделать его персонифицированным. При этом, как правило, фотография должна быть в офисном стиле и более-менее профессионально сделанной (см. примеры).
Наличие правильной фотографии в резюме также может помочь в случае с проблемой нехватки стажа по специальности.
6. Уменьшить свои финансовые запросы.
Если у вас нет опыта работы, то бессмысленно запрашивать высокую зарплату. Наоборот, есть смысл указать в резюме уровень зарплаты, соответствующий молодому специалисту.
Можно даже поработать вообще без оплаты, написав в сопроводительном письме, что для вас на данном этапе важнее всего – получение опыта работы и необходимых профессиональных навыков, а также сам факт трудоустройства в данную компанию, о чем вы давно уже мечтали.
Ну что ж – желаю вам удачи в составлении резюме и поиске работы, а опыт приложится!
Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые прошел не в живую, а например приобрел в интернете (от какого либо тренера, например по публичным выступлениям, лидерству, менеджменту, тайм менеджменту и тд.) ? И как Вы думаете, как лучше все в резюме показать, что занимаетесь саморазвитием, опять же, по тем областям которые я указал выше?
Да, конечно. Особенно, если «живых» тренингов не было, или они были по другой специальности.
При этом можно и не упоминать, что тренинги были в записи.
Насчет саморазвития… Можно об этом упомянуть в сопроводительном письме. Но скорее всего, работодатель не обратит на это внимание, посчитав стандартной фразой, за которой ничего не стоит.
Поэтому лучше будет, если предъявите доказательства.
Скажем, когда-то вы поставили цель выучить иностранный язык. И в доказательсто предъявляете переводы нескольких статей из сферы, в которой собираетесь работать.
Ну или… Поставили когда-то цель похудеть. Вот фотография, какой я был 3 года назад. А вот какой я сейчас.
Ну или… Знаете, мол, я раньше боялся публичных выступлений. А вот запись моего недавнего выступления, когда я на дне города участвовал в конкурсе, выступая на сцене.
И в таком в общем духе…
Только не переборщить, чтобы не заподозрили в неадекватности.