Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

19 Фев, 2011

Как пройти собеседование в иностранную компанию

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Собеседование

Соискатели молятся, чтобы пройти собеседование в иностранную компанию.Многие соискатели хотят не просто найти работу, а устроиться непременно в иностранную фирму. Но надо понимать, что не только работа в иностранных компаниях, но и сам процесс трудоустройства к иностранным работодателям имеет свои особенности.

По поводу специфики работы в иностранных компаниях я уже писал (см. ссылку).

С иностранными фирмами не так всё однозначно, как зачастую думают молодые специалисты, да и «иностранная фирма» — понятие растяжимое. Допустим, вы живете в Казахстане или Беларуси и при этом устраиваетесь на работу в филиал российской компании (или наоборот). Так вот, считать ли в этом случае российскую фирму иностранным работодателем или приравнять к местным компаниям?

Ладно, вы поразмышляйте, а я буду продолжать.

Действительно, устройство на работу в БРЕНДОВЫЕ иностранные компании имеет свои особенности. Процесс трудоустройства в инофирмы, как правило, четко регламентирован, и, соответственно, отклонения от правил встречаются нечасто. Перечислю некоторые из основных особенностей устройства на работу к иностранным работодателям: что нужно иметь в виду.

 

Особенности трудоустройства в иностранные компании

1. Поскольку компания иностранная, то вполне возможно, вам предстоит пройти собеседование на иностранном языке. Либо, как вариант — пройти языковой тест.

Соответственно, будьте готовы к такому развитию событий. Например, отрепетируйте на иностранном языке свой рассказ о себе и ответы на возможные вопросы, а также сформулируйте свои вопросы к работодателю.

2. Вероятно, вам понадобится резюме на иностранном языке, чаще всего — CV на английском.

Его нужно подготовить заранее и дать на проверку носителю языка или человеку, который хорошо владеет данным языком.

3. Вполне возможно, вам предстоит пройти несколько этапов собеседований у работодателя.

Но и это не всё. Поскольку иностранные фирмы, как правило, набирают персонал не напрямую, а через рекрутинговые агентства, то, скорее всего, сначала вам нужно будет успешно пройти собеседование в кадровом агентстве.

Таким образом, нужно быть готовым к тому, что процесс трудоустройства будет длительным, томительным и бюрократизированным.

4. При устройстве на более-менее серьезную позицию вам, вполне возможно, на одном или нескольких из этапов придется пройти интервью с иностранцами.

Это могут быть не только постоянно работающие в вашей стране иностранцы («экспаты»), но и сотрудники зарубежных офисов, курирующие данное направление или регион.

Также нужно быть готовым к тому, что иностранец может находиться в другой стране, и собеседование будет проведено в видеоформате по скайпу или аналогичному сервису. В этом случае нужно иметь в виду разницу в часовых поясах, чтобы не запутаться со временем собеседования.

5. Иностранные работодатели часто практикуют тестирование кандидатов, так что будьте готовы к прохождению различных тестов.

Это довольно утомительно, и многим не нравится.

При этом тестирование может проходить как в офисе работодателя, так и дистанционно — через Интернет.

6. В случае если вы успешно прошли все этапы собеседований, и иностранный работодатель готов сделать вам предложение о приеме на работу, вам наверняка вручат Job Offer.

И даже если нет, вы можете сами смело просить джоб-оффер: ваша просьба вряд ли обескуражит зарубежного работодателя.

7. На финальных собеседованиях с иностранцами, учитывая разницу в менталитете, необходимо более четко оговаривать важные для вас условия.

Например, для наших работников размер зарплаты — это всегда, сколько платят «НА РУКИ». Для иностранца же это может означать сумму к начислению. И так далее.

Поэтому каждый раз нужно удостоверяться, что вы с экспатом понимаете друг друга правильно.

И напоследок еще пара советов касательно трудоустройства к иностранным работодателям.

Постарайтесь узнать как можно больше о корпоративной культуре, принятой в данной инофирме. Для этого нужно заранее навести справки о компании (как это правильно делать, читайте здесь), почитать информацию на корпоративном сайте и в прессе.

Ведите себя на собеседовании в иностранной компании так, чтобы ваше поведение не входило в разрез с принятыми в этой иностранной фирме нормами.

Несмотря на наличие особенностей приема на работу к иностранным работодателям, надо понимать, что основные правила поведения на собеседовании по-прежнему остаются в силе. Перед интервью с иностранным работодателем рекомендую, как следует, подготовиться, быть собранным и убедительным и не допускать на собеседовании грубых ошибок.

Желаю успеха в прохождении собеседований у иностранных работодателей и готов всегда прийти на помощь!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Как пройти собеседование в иностранную компанию"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Интерактивные курсы
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Курс для SMM-менеджеров

Курс SMM-профессионал

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Материалы по изучению английского языка

Бесплатный комплект материалов по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия 2017 года