Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.


19 Фев, 2011

Как пройти собеседование в иностранную компанию

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Собеседование

Многие соискатели хотят не просто найти работу, а устроиться непременно в иностранную фирму. Но надо понимать, что не только работа в иностранных компаниях, но и сам процесс трудоустройства к иностранным работодателям имеет свои особенности.

По поводу специфики работы в иностранных компаниях я уже писал. С иностранными фирмами не так все однозначно, как зачастую думают молодые специалисты, да и «иностранная фирма» — понятие растяжимое. Допустим, вы живете на Украине и при этом устраиваетесь на работу в филиал российской компании. Так вот, считать ли в этом случае российскую фирму иностранным работодателем или приравнять к украинским компаниям? Ладно, вы поразмышляйте, а я буду продолжать.

Действительно, устройство на работу в БРЕНДОВЫЕ иностранные компании имеет свои особенности. Процесс трудоустройства в инофирмы, как правило, четко регламентирован, и, соответственно, отклонения от правил встречаются не часто. Перечислю некоторые из основных особенностей устройства на работу к иностранным работодателям.

1. Поскольку компания иностранная, то вполне возможно, вам предстоит пройти собеседование на иностранном языке. Либо, как вариант — пройти языковой тест.

2. Вероятно, вам понадобится резюме на иностранном языке, чаще всего — CV на английском.

3. Вполне возможно, вам предстоит пройти несколько этапов собеседований у работодателя. Но и это не все. Поскольку иностранные фирмы, как правило, набирают персонал не напрямую, а через рекрутинговые агентства, то, скорее всего, сначала вам нужно будет успешно пройти собеседование в кадровом агентстве.

4. При устройстве на более-менее серьезную позицию вам, вполне возможно, на одном или нескольких из этапов придется пройти интервью с иностранцами. Это могут быть не только постоянно работающие в нашей стране иностранцы («экспаты»), но и сотрудники зарубежных офисов, курирующие данное направление или регион.

5. Иностранные работодатели часто практикуют тестирование кандидатов, так что будьте готовы к прохождению различных тестов. При этом тестирование может проходить как в офисе работодателя, так и дистанционно — через Интернет.

6. В случае если вы успешно прошли все этапы собеседований, и иностранный работодатель готов сделать вам предложение о приеме на работу, вам наверняка вручат Job Offer. И даже если нет, вы можете сами смело просить джоб-оффер: ваша просьба вряд ли обескуражит работодателя.

7. На финальных собеседованиях с иностранцами, учитывая разницу в менталитете, необходимо более четко оговаривать важные для вас условия. Например, для наших работников размер зарплаты — это всегда, сколько платят «НА РУКИ». Для иностранца же это может означать сумму к начислению. И так далее.

Постарайтесь узнать как можно больше о корпоративной культуре, принятой в данной инофирме. Ведите себя на собеседовании в иностранной компании так, чтобы ваше поведение не входило в разрез с принятыми в этой иностранной фирме нормами.

Несмотря на наличие особенностей приема на работу к иностранным работодателям, надо понимать, что основные правила поведения на собеседовании по-прежнему остаются в силе. Перед интервью с иностранным работодателем рекомендую, как следует, подготовиться, быть собранным и убедительным и не допускать на собеседовании грубых ошибок.

Желаю успеха в прохождении собеседований у иностранных работодателей и готов всегда прийти на помощь!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ? ПОДПИШИТЕСЬ И ПОЛУЧАЙТЕ НА EMAIL МОИ НОВЫЕ СОВЕТЫ, НОВОСТИ И ДРУГУЮ ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!

А В ПОДАРОК ВЫ ПОЛУЧИТЕ КНИГУ

"УСПЕШНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА 5

ПРОСТЫХ ШАГОВ" И КОЛЛЕКЦИЮ

ОБРАЗЦОВ ОРИГИНАЛЬНЫХ РЕЗЮМЕ!



Ваш e-mail: *
Ваше имя (по-русски): *



Профессия - администратор соц. сетей

Как найти работу в Европе: вебинар




Комментариев нет к статье "Как пройти собеседование в иностранную компанию"

Оставить комментарий к статье


Мнение

БЛОГ

Интерактивные курсы

Онлайн-интенсивы по обучению интернет-профессиям


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Виталий Витвицкий: Владимир, Самый лучший вариант - это подготовить предложение-проект, как Вы будет
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Здесь нужны очень веские аргументы. Ведь работодатель не хочет заморач
  • Владимир: Виталий, очень полезная статья! Такой вопрос, который назрел в результате чтения
  • Владимир: Виталий, спасибо за статью! Вопрос, если такая ситуация, например человек без опыт
  • Женя: Давно уже заметил по своему опыту: Если Вас заводят в переговорку (это говорит о
  • Николай: Выучить много слов и не пользоваться ими - равнозначно забыть. Кстати, поэтому и не
  • Фаниль: Наверное я сегодня попался таким мошеникам.объявление о вахте в Крым на авито.соз
  • Юлия: Такие неадекватные люди нечасто, но встречаются. Видимо, они настолько любят себя,

О JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Получите подарки!

Укажите свой email и имя, чтобы получить ссылки на бесплатное скачивание:
- Книга "Успешное трудоустройство за 5 простых шагов".
- Образцы оригинальных CV.
Ваш e-mail: *
Ваше имя (по-русски): *

Уже скачали подарки:чел.
Шпионский