Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

24 Сен, 2010

Бесплатный тестовый проект при трудоустройстве: соглашаться или нет?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Собеседование

Девушка размышляет, соглашаться ли ей на выполнение бесплатного тестового проекта, чтобы устроиться на работу.

Иногда на собеседовании случается так, что работодатель в качестве условия для дальнейшего продвижения “по этапам” (попадание на следующее собеседование) ставит выполнение какого-либо тестового проекта. Одно дело, когда это прохождение тестирования, но совсем другое – выполнение серьезной работы.

Так что же делать в такой ситуации?

Подобные предложения на этапе трудоустройства могут поступать разным профессионалам: специалистам по рекламе и продвижению, маркетологам, дизайнерам, программистам и т.п.

Работодатель в этом случае говорит – да, на первый взгляд, у вас есть необходимый для этой должности опыт, но мне нужно удостовериться на 100 %, что вы справитесь с данной работой. И далее предлагает выполнить какой-либо тестовый проект: разработать план продвижения нового бренда на рынок, придумать рекламный слоган, сделать дизайн рекламной продукции, придумать несколько вариантов логотипа и т.п.

Разумеется, всё это совершенно бесплатно и на ваш страх и риск. При этом, обещая “золотые горы”, работодатель уверяет, что если вы с заданием успешно справитесь, то будете обязательно приняты на работу.

Верить этим обещаниям или нет? Выполнять такое тестовое задание или нет?

Ведь в случае неудачи будет жалко потерянного времени. И ещё сильнее будет обидно, если плоды ваших трудов будут присвоены недобросовестным работодателем. Тем более, что такие работодатели-мошенники могут давать тестовые задания большому количеству кандидатов, получая задарма хорошие идеи и выполненные объемы работ.

Лично я против того, чтобы идти на поводу у таких “хитрых” работодателей. Решать вам самим, но вот, что я бы посоветовал.

 

Что делать в ситуации, когда работодатель предлагает выполнить бесплатный тестовый проект

Во-первых, наведите справки относительно этой компании. Если сможете, разузнайте и о самом сотруднике или руководителе, который вам предложил выполнить тестовый проект. В случае, если не получилось собрать информацию до собеседования, можно попытаться попросить какое-то время на раздумывание.

Во-вторых, немаловажно, насколько трудоемким является данный проект. Если это задание вы можете выполнить за несколько часов – это одно. Можно и рискнуть. Ну а если задача настолько серьезная, что требует массу времени, сил, затраты каких-то ресурсов, то это уже совсем другое.

К слову сказать, в моем трудовом опыте имели место разные ситуации с тестовыми проектами.

Например, были случаи, когда мне предлагали бесплатно выполнить серьезные тестовые задания, и я отказывался. Но были и случаи, когда соглашался.

А был случай, когда мне эту работу оплатили, причем в большем размере, чем составляла моя зарплата на тот момент, после чего приняли на работу. Скажу честно: третий вариант мне более симпатичен. :)

Таким образом, если вам сделали предложение о бесплатном тестовом задании, нужно взвесить все “за” и “против”: репутацию компании, ценность вакансии, фактическую стоимость этого тестового проекта. После чего принять решение.

Ну и не упускайте возможность поторговаться: возможно, потенциальный работодатель в итоге согласится вам хоть сколько-то заплатить, либо пойдет на какие-то другие уступки.

Если же вы всё-таки согласитесь на бесплатное выполнение проекта, покажите работодателю результаты своего труда, но не отдавайте. До тех пор, пока вас не пригласят на работу (а еще лучше – пока не подпишут трудовой договор).

Желаю найти хорошую работу и — успешной карьеры!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Бесплатный тестовый проект при трудоустройстве: соглашаться или нет?"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе