Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

01 Июл, 2010

Скромные кандидаты

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Резюме

Скромность.Сегодня я хочу поговорить о скромности. Нет, не о той скромности, которая украшает любую хорошую девушку. А о той скромности, которая сильно вредит очень многим кандидатам (обоих полов и разных возрастов) на пути к успешному нахождению работы.

Когда я работаю с клиентом, я изо всех сил стараюсь ему помочь составить самое лучшее резюме. То есть такое резюме, которое включало бы в себя ВСЕ достижения, преимущества, опыт, навыки и умения данного человека, его ключевые профессиональные качества.

Это совершенно необходимо, ибо от хорошего CV в значительной степени будет зависеть если не трудоустройство, то, по крайней мере, получение возможности попасть на собеседование. А это уже полдела.

Но что же происходит?

Почему при поиске работы нужно забыть о “скромности”

Люди не могут и стесняются раскрыть все свои лучшие качества. Считают, что это НЕСКРОМНО. Что это само собой разумеется. Что ВСЕ это умеют делать, у ВСЕХ есть такие навыки, что выполнение таких-то функций – это просто обязанности, с которыми КАЖДЫЙ бы справился.

Но задумайтесь.

Так ли уж КАЖДЫЙ? Неужели вас взяли на эту должность и долго “терпели” просто потому, что вы АБЫ КАК что-то там делали? А может быть, все-таки вы делали эту работу ОЧЕНЬ ХОРОШО?!

Наверняка на самом деле у вас есть МАССА достоинств как у специалиста, сильные стороны, опыт и важные в вашей профессии навыки. Ну так давайте ИЗЛОЖИМ их на бумаге! Пусть их увидит работодатель. Пусть их увидите ВЫ.

Итак, еще раз.

Выделите время и постарайтесь вспомнить свой трудовой опыт: чем вы занимались в той или иной фирме, какие там у вас были достижения, успехи, поощрения, какие навыки вы при этом приобрели и т.д. Включить всю эту информацию в резюме не просто правильно, а ОЧЕНЬ ВАЖНО.

А то, что не совсем подходит под формат резюме, выпишите отдельно: эти факты о себе вы сможете использовать при написании сопроводительных писем.

Кстати,

А что у вас с рекомендательными письмами?

Здесь ведь та же ситуация: в них ваши прежние работодатели должны писать о ваших успехах, качествах, опыте и т.п. Рекомендательные письма обязательно нужно просить при увольнении.

Заметьте, сейчас, при внесении своих достижений и сильных сторон в резюме, мнение бывших начальников могло бы помочь.

Допустима ли “скромность” на собеседовании?

Ну что ж, следуя моим советам, вы составили образцовое резюме. Благодаря этому (УРА!!!) вас пригласили на интервью в серьезную компанию или маститое кадровое агентство, причем на хорошую вакансию.

Как же презентовать себя на собеседовании?

Да точно так же, как и в CV, то есть со всех ЛУЧШИХ сторон! Свой опыт, навыки и достижения. Чем вы ВЫДЕЛЯЕТЕСЬ на фоне других. Что вы ПРИВНЕСЕТЕ в компанию, и чем можете это подтвердить.

Напоследок пара замечаний.

Писать в резюме и говорить на собеседовании про себя нужно только правду. Не нужно ничего выдумывать: ложь все равно выяснится.

Не будьте скромным, но и не будьте самоуверенным – зазнайкой, которому “море по колено”. Во всём соблюдайте меру и баланс.

Желаю вам найти работу своей мечты и готов всегда прийти на помощь!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




2 комментария к статье "Скромные кандидаты"

1 | Татьяна Иванова

25 января 2012 в 14:06

Avatar

Эта статья для меня. У меня низкая самооценка. Буду стараться ее повышать. Спасибо за профессиональные советы,

2 | Виталий Витвицкий

25 января 2012 в 19:47

Avatar

Излишняя скромность — это проблема очень многих кандидатов. Одна из самых главных. Я и сам когда-то был таким.


Мнение

БЛОГ


Квест по запуску простого бизнеса.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Материалы по изучению английского языка

Бесплатный комплект материалов по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Антикризисная профессия

Профессия, которая противостоит кризису.