По просьбам читателей открываю цикл статей о востребованных современных Интернет-профессиях. О специальностях, которые, при желании, можно освоить в относительно небольшие сроки, быстро найти работу и далее вполне нормально и стабильно на этом зарабатывать. На сей раз речь пойдет о профессии контент-менеджера.
Итак, начнем по-порядку.
Кто такой контент-менеджер?
Контент-менеджер – это специалист, отвечающий за информационное наполнение сайта, а также его продвижение в поисковых системах. Другими словами, “редактор сайта” или информационного ресурса, или, переводя с английского, “управляющий содержанием сайта”.
В конце этой статьи вы узнаете, где можно обучиться профессии контент-менеджера (контент-маркетолога).
Обязанности контент-менеджера
Что включают в себя обязанности контент-менеджера? Ну, как и следует из определения, это сотрудник, полностью наделенный полномочиями по заполнению сайта статьями, картинками, видео- и прочим контентом. Ну а поскольку от уникальности и качества контента зависят позиции сайта в поисковых системах, то и вопросы продвижения тоже находятся в компетенции контент-менеджера.
Помимо этого контент-менеджер может отвечать за подготовку материалов для других каналов распространения информации, имеющихся у данного проекта. В частности, это может быть контент для email-рассылки и социальных сетей.
В зависимости от масштаба и количества проектов будет варьироваться численность персонала, который работает под началом контент-менеджера: копирайтеров, рерайтеров, корректоров, веб-дизайнеров, журналистов, фотографов, модераторов и других специалистов.
Как правило, вышеперечисленные специалисты — это внештатные сотрудники (фрилансеры). Да и сам управляющий проектом контент-менеджер может быть фрилансером: зависит от работодателя и специфики веб-ресурса. В случае если речь идет о контент-менеджменте одного небольшого сайта, работодатель может полностью взвалить всю работу на одного редактора.
Основные навыки контент-менеджера
Какими навыками должен обладать квалифицированный контент-менеджер?
Контент-менеджер должен хорошо понимать тематику сайта, который он ведет, что нужно читателям, какую информацию нужно размещать, и как ее наиболее эффектно преподносить.
Контент-менеджер должен хорошо владеть письмом, уметь составлять “цепляющие” заголовки и интересные анонсы.
Контент-менеджер также должен обладать минимальным набором технических знаний, необходимых для управления сайтом: как работать в наиболее популярных программах (WordPress, Joomla! и др.), уметь редактировать мультимедийный контент и загружать его на сайт.
Также, поскольку по специфике профессии контент-менеджер должен справляться с находящимися у него в подчинении штатными сотрудниками или фрилансерами вышеупомянутых творческих профессий, он должен иметь навыки управленца, а также способность находить общий язык с подобного рода людьми.
Как найти работу контент-менеджеру
Кто же может быть нанимателем контент-менеджера?
Да огромное количество всевозможных работодателей, ведущих деятельность в онлайне и в офлайне! Контент-менеджеры требуются информационным, новостным, развлекательным, корпоративным сайтам, Интернет-магазинам, рекламным агентствам и т.д. То есть практически везде.
Вот почему найти работу в качестве контент-менеджера не составит большого труда. Можно трудиться и в офисе, и удаленно: как вам удобнее. Хорошо, если у вас будет портфолио, но и при его отсутствии трудоустроиться можно. Было бы желание!
P.S. Если вы хотите стать профессиональным специалистом по части контент-менеджмента и маркетинга, рекомендую записаться на ближайший онлайн-курс (интенсив) «Контент-маркетолог: блог, email-маркетинг, соцсети и вебинары для бизнеса«.
