Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

01 мая, 2011

«Я вам тут не позволю устраивать профсоюзы!»

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Карьера

Начальник кричит на подчиненную.Один мой бывший работодатель однажды произнес фразу, которая мне запомнилась надолго. «Я вам тут не позволю устраивать профсоюзы!», — резко сказал он. И хотя с того времени прошло уже порядка 15 лет, мало что изменилось: права работников по-прежнему повсеместно нарушаются.

Так что сегодня, в Международный день солидарности трудящихся, я хочу поговорить о профсоюзах.

Нужны ли профсоюзы в наше время?

И в самом деле: есть ли необходимость в профсоюзах в наше время, и, если да, то для чего они нужны?

Отвечаю: конечно, еще КАК нужны. Ведь для нормального развития рынка труда необходимо полноценное наличие на нем всех субъектов: работодателей, работников, государственных служб занятости, кадровых агентств, карьерных консультантов и т.д. Ну и, конечно же, профсоюзов.

 

Для чего нужны профсоюзы?

Давайте поразмышляем.

Да, есть трудовой кодекс, который должен, казалось бы, в полной мере регулировать трудовые отношения. Но только вот законы у нас не особо охотно соблюдаются, так что в том числе и для их соблюдения нужны полноценно функционирующие субъекты рынка труда.

Когда в трудовом споре с одной стороны находится компания-работодатель, а с другой работник, то в такой паре сотрудник находится в уязвимом положении: работодатель явно «перевешивает».

И действительно, у компании есть все необходимые ресурсы, будь то финансовые средства или работающие на эту фирму юристы, HR-менеджеры, охранники и т.д. Не говоря уже про возможное наличие «крыши» в государственных структурах, правоохранительных органах, криминальной среде и т.д.

В итоге многие работодатели думают, что у них должна быть «счастливая жизнь», а все проблемы компании должны быть исключительно переложены на работников.

Соответственно, профсоюз является той организацией, которая способна уравновесить звенья в цепочке работодатель-работник. Профсоюз выгоден и работникам, и государству, и, в какой-то степени, даже самому работодателю.

Профсоюз может помочь сотруднику, который столкнулся с какой-либо дискриминацией, поддержать работника после несправедливого увольнения либо в случае болезни, обеспечить юридическую, материальную и прочую помощь.

Именно профсоюз способен проследить за выполнением обещаний работодателя о выплате заработной платы, ее индексации и т.д. Ведь если с вопросом об обещанном повышении зарплаты к руководству обратится отдельный сотрудник, он может просто-напросто оказаться уволенным.

 

А у вас на работе есть профсоюз?

Кто-то может возразить: так ведь и сейчас профсоюзы существуют. Участвуют в телепередачах, ходят на демонстрации.

Да, но кто реально слышал, что у него на работе существует профсоюз? Действительно, есть профсоюзы в некоторых крупных компаниях, в основном на больших промышленных предприятиях. Но ведь большинство людей работают в маленьких и средних компаниях. И их права нуждаются в не меньшей защите.

Так что нужны сильные профсоюзы, которые могли бы объединить и «белых воротничков» — обычных офисных сотрудников, трудящихся в рядовых малоизвестных фирмах, где, тем не менее, регулярно нарушаются права работников. И владельцы которых по-прежнему намерены не позволять «устраивать профсоюзы».

Желаю удачи в карьере и — не позволяйте нарушать ваши права!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "«Я вам тут не позволю устраивать профсоюзы!»"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе