Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

22 Дек, 2010

Получение отказа от престижного работодателя: истинная цена вопроса

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Собеседование

Получение отказа от престижного работодателя

Со многими соискателями не раз возникали ситуации, когда они очень хотели устроиться на работу в определенную компанию, но, тем не менее, на каком-то этапе получали отказ. Было очень грустно и обидно, кто-то даже сильно расстраивался. Но стоило ли так переживать?

Мое мнение таково.

 

Почему нет смысла расстраиваться из-за получения отказа в приеме на работу

Большинство неудач при трудоустройстве не стоит того, чтобы сильно огорчаться. Даже если вам показалось, что это “работа вашей мечты”, и что вы были практически в одном шаге от успеха…

На самом деле нельзя быть уверенным на 100 % в вашем будущем в той или иной компании, каким бы престижным и привлекательным не выглядел этот работодатель.

Да что там на 100 %! Вероятность, что вам удастся сработаться, и эта работа оправдает ваши ожидания гораздо меньше ста: скажем, процентов 50-70.

Как я уже писал, работа, например, в иностранных компаниях (куда стремятся попасть многие кандидаты) не так однозначна. То же самое можно сказать и о крупных компаниях.

Только будущее могло бы показать, понравилось бы вам в конкретной компании или нет. Но у прошлого нет сослагательного наклонения. Так что о реальной степени удовлетворенности работой у конкретного работодателя можно говорить только по результатам “эксперимента”, то есть трудоустройства в эту конкретную фирму.

 

Почему работодатель может вам не подойти

«Как же так?», — могут спросить некоторые. Ведь существует тестирование, многочисленные собеседования в кадровом агентстве, с HR-менеджером, непосредственным начальником, руководителем фирмы…

Да, всё это так. Тем не менее, невозможно сказать, надолго ли останется работать в данной фирме тот или иной кандидат в случае его принятия на работу: слишком много факторов могут на это повлиять, к тому же нельзя предугадать, как могут повернуться события.

Для сотрудника, принятого на работу, критическими могут оказаться самые разные обстоятельства: политика руководства, обстановка в компании, бытовые условия и т.п. Включая то, что могло показаться мелочью для рекрутингового агентства и даже самого кандидата. То, о чем он мог даже и не предполагать.

На самом деле существует такое многообразие вариантов и обстоятельств, что просто невозможно все учесть.

Представьте себе: вы можете побывать на пяти собеседованиях, пройти ряд тестов и проверок, переживая за их результаты... Будете лезть из кожи вон, чтобы понравиться работодателю и преодолеть все трудности… И очень обрадуетесь, когда вам в итоге наконец-то объявят, что вы приняты на работу!

После чего вы выйдете на работу и в первый же день поймете, что вам здесь не нравится… Вот и конец истории. Ради чего был весь сыр-бор? Вот она, истинная ЦЕНА ВОПРОСА!

Компания, скажем, филиал какой-нибудь иностранной корпорации может тратить десятки тысяч долларов на поиск сотрудников через кадровые агентства, а сотрудники при этом будут регулярно покидать компанию, пусть даже и отработав гарантийный срок, который предоставляют работодателю рекрутеры. И не обязательно они будут уходить оттого, что кадровое агентство такое плохое, или даже компания плоха. Нет, просто такова жизнь.

 

Как правильно реагировать на отказы?

Резюмирую: если у вас что-то не получилось с данным работодателем, к которому вы очень хотели попасть на работу, не стоит сильно расстраиваться.

Лучше учитесь эффективно проходить собеседования, делать самопрезентацию, отвечать на вопросы работодателя и самому задавать вопросы. Так, чтобы вам НЕ МОГЛИ не предложить работу. Тогда у вас выбор будет гораздо шире, и не будет так обидно в случае отказов.

Желаю вам найти хорошую работу, и – никогда не отчаивайтесь!

 

 


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Получение отказа от престижного работодателя: истинная цена вопроса"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Квест по запуску простого бизнеса.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Материалы по изучению английского языка

Бесплатный комплект материалов по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Антикризисная профессия

Профессия, которая противостоит кризису.