Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

14 Ноя, 2012

Нужно ли звонить работодателю после отправки резюме?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Поиск работы

Девушка думает, что она скажет, когда позвонит работодателю.

Многие соискатели, когда ищут работу, делают так: отправляют резюме и ждут, когда работодатель им позвонит. Другие в принципе и не прочь проявить какую-то активность, но не знают, как правильно позвонить работодателю, стесняются или боятся получить отказ.

Что же делать: надеяться, что HR-менеджер вам позвонит, или все-таки набраться смелости и самому позвонить работодателю?

Начну с того, что активная позиция нужна в любом деле, тем более, если вы хотите найти хорошую работу. Ждать, что работодатель сам вам позвонит – это значит пустить дело на самотек. Тем самым вы потеряете контроль над ситуацией, и существенно снизите свои шансы на успешное трудоустройство.

 

Почему нельзя надеяться, что HR-менеджер вам позвонит?

Ждать, что сотрудники компании или рекрутингового агентства первыми выйдут на связь, неправильно. Ведь вероятность звонка будет зависеть от слишком многих факторов.

  • Например, ваше резюме могут просто не заметить среди огромного количества откликов от других соискателей.
  • Но даже если и заметят, не факт, что отложат, или что оно случайно не затеряется.
  • Какой-нибудь ассистент HR-менеджера может уволиться в самый неподходящий момент, и про вас забудут.

И так далее. Субъективных причин, почему вам не позвонили, может быть сколько угодно.

К тому же для молодого сотрудника отдела кадров процесс обзвона кандидатов может оказаться большой трудностью в психологическом плане, поэтому он будет всячески этого избегать: звонить не всем, ждать, пока соискатели сами позвонят. Вот почему, если вы ждете звонка от работодателя, вы фактически пускаете дело на самотек.

Что из этого следует?

 

Правильное резюме и активная позиция — залог успеха

Во-первых, ваше резюме должно быть настолько интересным, чтобы его положили на самое видное место, поверх других резюме.

А еще лучше – если после просмотра вашего резюме у работодателей будет возникать непреодолимое желание позвонить прямо сейчас, чтобы не потерять шанс взять на работу такого ценного сотрудника.

Чтобы этого добиться, нужно, чтобы ваше резюме было правильно составлено, были указаны все профессиональные достижения и ключевые для данной должности навыки.

И, конечно же, очень важно, чтобы резюме было отправлено не само по себе, а вместе с сопроводительным письмом. Именно правильно составленное сопроводительное письмо побудит работодателя открыть ваше резюме и внимательно его прочитать.

Во-вторых, это означает, что нужно полностью взять процесс поиска работы под свой контроль.

Вы должны четко понимать, на каком этапе трудоустройства вы находитесь, что происходит с вашим резюме, на каком этапе рассмотрения оно находится, когда состоится собеседование и т.д. И так по всем компаниям и рекрутинговым агентствам, в которые вы отправляли резюме.

Вот почему в конце каждого сопроводительного письма нужно обязательно написать, что вы перезвоните через столько-то дней или такого-то числа, чтобы согласовать время собеседования. Этим самым вы продемонстрируете свой решительный настрой и заинтересованность именно в этой вакансии.

Если работодатель позвонит вам до этого времени, то вопрос решится сам собой. Если не позвонит, то вы обязательно должны позвонить сами, причем в указанный срок.

При этом, если в объявлении о вакансии не был указан телефон, то его нужно будет найти.

 

Пример звонка работодателю после отправки резюме

Поскольку вы всё делаете правильно (обещали в сопроводительном письме позвонить — вот и звоните), то тут особо нечего собираться со смелостью. Ведь вы не делаете ничего плохого: звоните по делу, а не ради развлечения. Да и, в любом случае, работодатель вас не съест.

Итак, в оговоренный срок вы звоните в эту компанию и просите соединить с нужным сотрудником (HR-менеджером, рекрутером, начальником отдела и т.п.) и говорите следующее.

— Я такой-то такой-то. Такого-то числа отправлял вам резюме на такую-то вакансию. Дело в том, что я полностью соответствую тем требованиям, которые указаны в описании вакансии – и в плане опыта, и в плане навыков. Как я вам писал в сопроводительном письме, я перезвоню через столько-то дней, чтобы договориться о времени собеседования, на котором я более подробно расскажу, какую пользу я смогу принести вашей компании.

Текст примерный, но суть вашей речи должна быть именно в этом: вы привлекаете внимание к своей персоне, демонстрируете работодателю заинтересованность именно в этой позиции и свое желание и способность принести пользу компании. Ну а для того, чтобы презентовать себя работодателю, вам нужно согласовать время собеседования, поэтому вы и позвонили.

Тем самым отпадает вопрос или реакция типа – «зачем вы нам звоните, мы сами, если что, позвоним».

Если вдруг вам скажут, что нет времени, можно ответить, что вам нужно лишь 15 минут, чтобы презентовать себя и вкратце рассказать, как вы будете решать те задачи, которые стоят перед данной должностью.

Само собой разумеется, что для того, чтобы утверждать, что вы на 100 % соответствуете данной вакансии, это должно быть правдой. Хотя бы на 90 %. Иначе действительно не стоит отнимать время работодателя.

Ежели сотрудник на том конце провода будет настаивать, что он занят, что они перезвонят сами и т.п., то, возможно, вы разговариваете не с тем человеком.

Поэтому, прежде чем звонить в компанию, очень важно навести справки не только о самой компании (которая и так может быть на слуху), но и о ключевых сотрудниках, которые могут принимать решение о вашем приеме на работу. Чтобы найти таких людей, можно использовать сайты по работе, корпоративный сайт, поиск в Интернете, соцсети, отраслевые издания и т.д.

В случае если вы звоните не прямому работодателю, а в рекрутинговое агентство, содержание вашего разговора будет примерно таким же. С той лишь разницей, что речь будет идти о работе не в агентстве, а в компании, которая является их клиентом.

И последнее.

Даже если вам в итоге откажут в приеме на работу, не отчаивайтесь. Ведь получение отказа, даже от престижного работодателя – это всего лишь сиюминутная неудача в поиске работы. К тому же совершенно не факт, что у вас всё бы сложилось удачно, если бы вы трудоустроились в эту компанию.

Будьте смелее и вы обязательно найдете работу вашей мечты!

 

 


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




4 комментария к статье "Нужно ли звонить работодателю после отправки резюме?"

1 | Ольга

13 августа 2013 в 16:06

Avatar

Как правильно начать в первый раз разговор по телефону.В организацию по набору вакансий.

2 | Виталий Витвицкий

15 августа 2013 в 1:15

Avatar

Ольга, примерный текст телефонного разговора как раз и приведен выше в этой статье.

3 | Маргарита

8 ноября 2013 в 21:09

Avatar

Подскажите пожалуйста, я ищу работу главным бухгалтером, но ничего подходящего пока нет. как вы думаете может согласиться на работу простым бухгалтером или все же продолжать поиски?

4 | Виталий Витвицкий

8 ноября 2013 в 21:35

Avatar

Маргарита, я очень хорошо Вас понимаю: я тоже мучился такими вопросами.

Поставьте себе определенный срок: если до такой-то даты не находите идеального варианта, соглашайтесь на лучшее из того, что имеется.

Либо поработайте какое-то время приходящим бухгалтером, чтобы было время для полноценного поиска работы.


Мнение

БЛОГ


Квест по запуску простого бизнеса.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Материалы по изучению английского языка

Бесплатный комплект материалов по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Антикризисная профессия

Профессия, которая противостоит кризису.