Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

08 Ноя, 2010

Какие бывают кадровые агентства

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Поиск работы

Какие бывают кадровые агентства

Часто приходится слышать от соискателей критику в сторону кадровых агентств. Например, говорят, что кадровые агентства собирают деньги, но никак не помогают с работой. Или что рассылка резюме по кадровым агентствам – совершенно бесполезное дело, а сами агентства работают непрофессионально.

Но это очень поверхностные суждения: мой опыт показывает, что многие соискатели довольно смутно представляют, какие бывают кадровые агентства, и чем они друг от друга отличаются.

На самом деле прежде, чем звонить в конкретное кадровое агентство или отправлять туда свое резюме, надо четко уяснить, к какому типу кадровых агентств оно относится, а также навести справки о репутации данного агентства.

Типы кадровых агентств: рекрутинг vs трудоустройство

Один из основных критериев, определяющих работу кадрового агентства, – это с кого оно берет деньги за свои услуги.

Кадровые агентства, которые ищут специалистов по заказу работодателей, называются рекрутинговыми агентствами (агентствами по подбору кадров).

Кадровые агентства, которые ищут работу для соискателей, называются агентствами (бюро) по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства действуют всецело в интересах работодателей и, соответственно, работу ни для кого не ищут. Равно как и не берут денег с соискателей (даже в случае успешного трудоустройства).

Если вы сможете убедить рекрутеров, а затем и работодателя, что вы – тот самый кандидат, который сможет справиться с возлагаемыми на требуемого специалиста задачами, у вас будут очень хорошие шансы устроиться на работу через рекрутинговое агентство. (Дополнительно рекомендую прочитать мою статью “Легко ли найти работу через кадровые агентства?”)

Что касается агентств по трудоустройству, то они как раз таки призваны заниматься трудоустройством. Разумеется, не бесплатно.

Как правило, агентства по трудоустройству берут со своих клиентов (т.е. соискателей) некую плату за регистрацию, а также определенный процент в случае успешного трудоустройства.

Именно агентства по трудоустройству и вызывают основную массу недовольства со стороны соискателей. Причина тому – их мизерная эффективность, граничащая с мошенничеством.

У большинства соискателей складывается впечатление, что агентства по трудоустройству только и занимаются, что сбором денег за регистрацию, а никакой помощи в трудоустройстве при этом не оказывают. Если даже они и представляют соискателю какие-то вакансии, то их “ценность” – ничтожна. Информация о вакансиях зачастую оказывается недостоверной, а работодатели – несерьезными.

Почему агентства по трудоустройству не помогают реально найти работу?

В принципе сам по себе бизнес, связанный с трудоустройством соискателей, не несет в себе ничего плохого. Если в агентстве по трудоустройству работают компетентные и добросовестные специалисты, они действительно могут трудоустраивать своих клиентов, зарабатывая при этом деньги: так, чтобы и агентство, и соискатель остались довольны.

Как известно, агентства по трудоустройству берут за свои услуги с соискателей $10-20 за регистрацию плюс 20–30 % от зарплаты в случае трудоустройства. При этом рекрутинговые агентства за свои услуги получают от работодателей суммы порядка  2–3 зарплат требуемых специалистов.

Понятно, что это совершенно РАЗНЫЕ деньги. Поэтому и уровень профессионализма сотрудников большинства агентств по трудоустройству оставляет желать лучшего.

Ведь гораздо проще просто собирать регистрационные взносы, чем реально помогать своим клиентам найти работу. Ну а поскольку это небольшие деньги для агентства, то и поток соискателей должен быть очень большим. Вот они и публикуют огромное количество вакансий.

Советы по поиску работы с помощью агентства по трудоустройству

Если вы собираетесь обратиться за услугами к агентству по трудостройству, нужно подстраховаться.

Нужно сделать, как минимум, три вещи:

1. Прежде, чем обращаться за помощью в агентство по трудоустройству, наведите предварительно о нем справки.

2. Обязательно подпишите с данным бюро по трудоустройству договор, в котором должны быть указаны все услуги, которые они должны вам предоставить, их стоимость, сроки выполнения и т.п.

3. Попросите сотрудников агентства по трудоустройству, чтобы они предоставили вам контакты нескольких клиентов, которых они реально трудоустроили.

Агентства по карьерному консультированию. Их преимущества

Помимо рекрутинговых агентств и агентств по трудоустройству есть еще одна категория компаний, работающих на рынке труда. Это компании, занимающиеся карьерным консультированием.

Такие фирмы, как и бюро по трудоустройству, действуют по заказу соискателей. Разница в том, что услуги карьерных консультантов стоят дороже, а спектр услуг – гораздо шире.

Так, например, сервис такой компании может включать в себя консультирование по вопросам карьеры и поиска работы, корректировку резюме, написание сопроводительных писем, подготовку к собеседованиям, размещение резюме на сайтах по работе, наведение справок о работодателе и т.д. В такой компании у вас гораздо больше шансов получить качественные услуги и в итоге найти хорошую работу.

И еще один совет.

К какому типу кадровых агентств не принадлежало бы агентство, в которое вы обращаетесь, имейте в виду, что непрофессионалы и даже мошенники могут встретиться где угодно. Поэтому наводите справки, задавайте вопросы, требуйте заключения договоров. И не спешите отдавать свои деньги.

Желаю успешного трудоустройства и готов всегда прийти на помощь!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Какие бывают кадровые агентства"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Квест по запуску простого бизнеса.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Материалы по изучению английского языка

Бесплатный комплект материалов по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Антикризисная профессия

Профессия, которая противостоит кризису.