Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

24 Июн, 2010

Работодатель и работник: кто кого?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Собеседование

Работодатель и работник: кто кого.Интересная вещь, если призадуматься… Ведь по идее работодатель и работник, работая вместе в одной компании, преследуют одну и ту же цель: сделать так, чтобы компания преуспевала, успешно решала свои задачи, набирала обороты, становилась известнее и богаче. Естественно, принося при этом деньги и работодателю, и работнику, преумножая их опыт и квалификацию...

Только это в идеале. А что же получается зачастую на деле?

Возьмем момент трудоустройства. При этом работодатель выступает в роли ПОКУПАТЕЛЯ, а сотрудник – в роли ПРОДАВЦА. Причем очень часто на собеседовании происходит так.

Работодатель всячески пытается СБИТЬ ЦЕНУ. В лучших традициях восточной торговли и не только её (я называю такие приемы “китайскими хитростями”). При этом он принижает ценность “товара” (то есть потенциального сотрудника – вас!), ссылается на всевозможные причины, обстоятельства и т.п. Фактически пытается “ПЕРЕХИТРИТЬ” потенциального работника, играет в такие “кошки-мышки”, что порой смешно становится. Лишь бы только сэкономить на зарплате.

Ну что ж, если вы оказались на таком собеседовании, поддержите эту ИГРУ. Да, не совсем хорошо пытаться играть в игры с работодателем. Но если он первый начал, делайте и вы то же самое! Ведь работодатель своими действиями развязывает вам руки.

Если вы не очень опытны в таких хитростях, то постарайтесь проявить немного смекалки. И вы увидите, что вы тоже в состоянии торговаться, вести дипломатическую игру и ВЫТОРГОВЫВАТЬ более выгодные для себя условия. Можно даже войти в азарт…

Ну что ж, допустим, вы устроились на работу к такому работодателю. Казалось бы, цель достигнута. Но закончились ли “игры” на этом? Хорошо, если так. (Хотя как знать, может вы уже ВОШЛИ ВО ВКУС? :) )

Вполне возможно, история будет продолжаться в том же духе: ваш теперешний начальник раз за разом будет пытаться вас надуть, тем или иным образом переиграть, перехитрить, обвести вокруг пальца. Например, не заплатить за что-то или заплатить меньше положенного, заставить вас работать сверх оговоренного времени или объемов и т.п.

Что ж, в этом случае стоит задуматься о том, стоит ли вообще продолжать работать в такой компании…

Или вы уже вошли во вкус? :)


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




2 комментария к статье "Работодатель и работник: кто кого?"

1 | Mmogold

11 августа 2010 в 1:17

Avatar

У каждого своё мнение и вижу что вы в этом понимаете. Интересно а свой сайт вы купили или сами создали? Очень хорошо всё описано спс.

2 | Виталий Витвицкий

11 августа 2010 в 1:28

Avatar

Хорошая идея насчет покупки готового сайта. Наверное так было бы гораздо проще, и никаких творческих мук. ))


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе