«Тополиный пух, жара, июль…» Люди уходят в отпуска и уезжают в теплые страны. Активность на рынке труда снижается, соискатели «засыпают», а работодатели «отмораживаются».
Так стоит ли искать работу летом, и чем вообще заниматься летом соискателю?
Вот что я скажу. Все зависит от того, в какой ситуации вы находитесь.
Здесь возможны три варианта.
Советы по поиску работы летом
1. Вы продолжаете трудиться в компании, но хотите сменить работу.
В этом случае действительно можно уйти в отпуск, а по возвращении начать поиск работы. Не советую брать отпуск с последующим увольнением: будет гораздо лучше, если вы пока останетесь с работой.
Уход в отпуск, помимо того, что вы отдохнете, имеет еще один плюс — то, что вы получите отпускные. Иначе, когда вы будете увольняться, у вас могут возникнуть проблемы с «выбиванием» у работодателя компенсации за неиспользованный отпуск.
Если же у вас такой график работы, что нет возможности периодически отлучаться для прохождения интервью, то вы можете часть отпуска провести в своем городе, чтобы сделать накопившиеся дела, а также иметь возможность ходить на собеседования.
2. Вы увольняетесь из компании и едете на «заслуженный» отдых.
Что ж, такой вариант может быть оправдан, если у вас имеются достаточно серьезные накопления, или вы абсолютно уверены, что на вас как специалиста настолько большой спрос, что быстро найти работу по возвращении из отпуска не составит никакого труда.
3. Вы нигде не работаете, и при этом уже давно находитесь поиске, но найти работу никак не можете.
Что ж, этот случай самый непростой, и время на «спячку» терять нельзя.
Прежде всего, попытайтесь понять, в чем причина ваших трудностей при поиске работы.
- Возможно, у вас неправильно составлено резюме.
- А пишете ли вы сопроводительные письма, и, если пишете, то КАК?
- Приглашают ли вас на собеседования, и как вы там себя ведете?
- Контактируете ли вы с работодателем после прохождения собеседования?
- Почему вы получаете отказы от работодателей?
Вполне возможно, вам не хватает каких-то навыков. Ну так используйте летнее время, чтобы эти навыки приобрести! Почитайте книги, послушайте видеокурсы, сходите на тренинги.
Воспользуйтесь тем, что летом затишье на рынке труда. Продолжайте просматривать вакансии, выходите напрямую на работодателей. Ведь часто бывает так, что компания ищет сотрудника, но из-за того, что кандидаты летом «спят», заполнить вакансию у нее никак не получается. Соответственно, в такой ситуации, ваши шансы найти хорошую работу существенно возрастают.
Желаю удачного лета — и в плане отдыха, и в плане работы!
