Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

12 Янв, 2016

Как найти работу после 40 лет?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Поиск работы

Соискатель думает, как найти работу.

Трудоустройство соискателей в зрелом возрасте имеет свою специфику. Более того, люди “за 40” – это одна из основных категорий соискателей, наиболее часто сталкивающихся с трудностями при поиске работы. Что же нужно делать в этом возрасте, чтобы гарантированно найти работу?

Сначала хочу обратиться к тем, что только начинает или собирается начать свою трудовую деятельность. Необходимо понимать одну очень важную вещь.

С самого начала нужно четко представлять свой будущий карьерный путь: какое образование вы должны получить, на какой должности в какой отрасли (или даже компании) будете работать по окончании учебы, и что из себя будет представлять ваша дальнейшая карьерная лестница.

Например, ваша будущая карьера может выглядеть так:

ассистент=>специалист=>старший специалист=>руководитель отдела=>заместитель директора=>владелец собственного бизнеса.

Даже если в реальности в этом вашем карьерном плане не всё пойдет так, как изначально планировалось, он всё равно очень поможет в будущей карьере.

Во-первых, вам будет гораздо легче и понятнее, куда вы должны двигаться.
Во-вторых, это поможет вам избежать “карьерных тупиков”. Ведь, в глазах HR-менеджеров, каждой должности соответствуют определенные возрастные рамки и некая прослеживаемая карьерная лестница. И, если ваш карьерный путь не будет вписываться в эти рамки, вам будет гораздо сложнее переходить на новые “ступени” в карьерной лестнице, особенно когда необходимо преодолеть сразу несколько таких “ступеней”.

Что ж, перейдем теперь к собственно поиску работы в возрастной категории “за 40”. Зачастую работодатели предпочитают брать на работу более молодых сотрудников.

Это происходит по следующим причинам:

— молодым сотрудникам можно меньше платить;
— молодых сотрудников можно легче приучить к стандартам работы компании;
— молодые сотрудники обычно более легко обучаемы;
— молодые сотрудники менее опытные, и их легче обманывать;
— молодые сотрудники менее привередливые;
— молодые сотрудники не будут настаивать на своем мнении по производственным вопросам.

Не будем вдаваться в подробности, насколько работодатели “нехорошо” поступают, и почему так происходит, а лучше сосредоточимся на том, как можно эти препятствия обойти. Вот несколько возможных способов найти работу в такой ситуации.

 

Варианты трудоустройства после 40 лет:

1. Найти работу в качестве высококвалифицированного специалиста.

Если вы позиционируете себя как высококлассный и, может быть, даже уникальный специалист, то работодателю будет очень сложно пойти против логики и не согласиться взять вас на работу. Ведь настоящие профессионалы нужны всегда, а в кризис потребность в них еще больше возрастает.

Правильно составленное резюме, целевое сопроводительное письмо, продуманная беспроигрышная самопрезентация на собеседовании – всё это сильно поможет в успешном решении задачи трудоустройства, не важно какой там у вас возраст.

2. Найти работу у бывших работодателей.

Найти работу у кого-либо из своих бывших работодателей – это еще один из хороших вариантов. (Надеюсь, вы не ругаетесь с работодателями при увольнении, “хлопая дверями” и “сжигая за собой мосты”?)

Ваши прежние работодатели хорошо знают вас как специалиста и человека, и вам не нужно будет заново завоевывать доверие к себе. К тому же за прошедшие годы вы набрали значительный опыт и новые навыки, так что в профессиональном плане значительно “выросли”.

3. Заняться преподавательской деятельностью или обучением.

Как профессионал в своей сфере со значительным опытом вы способны на гораздо большее, чем просто выполнение функций непосредственно по специальности, пусть даже и на самом высоком уровне. Вы можете не просто делать работу сами, а УЧИТЬ этому других!

Ведь ту самую молодежь, которую так любят нанимать работодатели, кто-то должен обучать! И делать это должен достаточно опытный сотрудник. Как раз такой, как вы – почему бы и нет?!

Если посмотреть на свои перспективы под таким углом – в качестве наставника, тренера или преподавателя, то открываются совершенно другие возможности.

Подумайте, где такие специалисты могут потребоваться. Составьте список компаний – потенциальных работодателей, продумайте свое предложение, выходите на лиц, принимающих решение.

4. Перейти на удаленную работу в качестве фрилансера.

Если работодатели не хотят брать вас в штат, почему бы не перейти на внештатную работу? Более того, у работы фрилансером есть ряд преимуществ.

(Подробнее про то, как найти работу в качестве фрилансера, читайте здесь.)

5. Найти работу на руководящей должности.

Возраст “за 40” – абсолютно естественен, когда речь идет о руководителях. Даже если ваша прошлая должность не была руководящей, всё равно можно устроиться на руководящую работу при наличии соответствующих предпосылок. Понятно, что это не самая простая задача, но, тем не менее, решаемая.

6. Открыть свой бизнес.

Возможно, когда-то вы уже размышляли над открытием собственного бизнеса. И сейчас, оказавшись “на распутье” из-за кризиса или еще каких-либо обстоятельств, есть смысл подумать: может быть, настало время пуститься в “свободное плавание” и начать зарабатывать самостоятельно, а не надеяться, что кто-то будет платить вам за наемный труд — заведомо ниже, чем вы реально “стоите”?

Итак, это были 6 вариантов трудоустройства “после 40”. Надеюсь, мои советы будут вам полезны.

Высказывайте ваше мнение в комментариях, присоединяйтесь к странице проекта JobChase на Facebook.

Желаю удачи в поиске работы и бизнесе, неважно, какой у вас сейчас жизненный этап!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Как найти работу после 40 лет?"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий