Одна из наиболее сложных ситуаций, которые могут возникнуть при поиске работы, это смена сферы деятельности (отрасли, специальности). В этом случае к различным трудностям, с которыми может сталкиваться при трудоустройстве соискатель, добавляются дополнительные сложности, связанные со сменой профессии или сектора экономики. И, если набор этих трудностей и так достаточно большой, то смена сферы деятельности способна превратить нахождение работы в серьезную проблему.
В каких случаях есть основания менять не просто работу, а сферу деятельности?
Смена сферы деятельности имеет смысл, если:
1. Вы потеряли интерес к работе, поняли, что это “не ваше”.
Речь идет об интересе именно к сфере как таковой, а не к компании, где работаете.
Причем может оказаться, что причина вашего разочарования сферой деятельности связана на самом деле с компанией.
Поэтому нужно абстрагироваться от вашего недовольства работодателем, и постараться беспристрастно проанализировать ваш интерес к самой отрасли. Так что не спешите “рубить сгоряча” и уходить работать в другую сферу.
2. Рынок в вашей отрасли очень узкий.
Если в вашей отрасли или рыночной нише работает всего лишь несколько компаний, и вы хорошо знаете внутреннюю ситуацию у конкурентов (у кого-то, возможно уже работали), то действительно может возникнуть понимание, что ваша дальнейшая профессиональная карьера заблокирована со всех сторон. В этом случае смена сферы деятельности — вынужденное решение, чтобы ваша карьера могла развиваться дальше.
3. Кризис в данной сфере.
Разные отрасли находятся в разной экономической ситуации. Какие-то сектора экономики оказываются менее защищенными и более подверженными влиянию кризисных явлений. Соответственно, незащищенными могут почувствовать себя и люди, работающие в этих сферах, и, как результат, они будут переквалифицироваться на работу в каких-то других направлениях.
4. Любите периодически пробовать что-то новое.
Некоторые люди имеют такую психологическую особенность, что каждые несколько лет им необходимо менять сферу деятельности. Им становится скучно, хочется двигаться дальше, осваивая что-то новое, получать новые навыки, добиваться новых профессиональных успехов и достижений.
5. Хотите сделать существенный рывок в профессиональной карьере, но ваша профессия и сфера вас ограничивают, не дают двигаться дальше.
Часто бывает так, что у соискателя возникает “карьерный тупик”: чтобы расти в карьере, нужны новые навыки и опыт, а их невозможно получить на сегодняшнем рабочем месте. Возможно, потребуется получить дополнительное образование или пройти какие-то профессиональные тренинги, получить сертификаты. В этом случае без смены отрасли не обойтись.
Надо сказать, что поиск работы в ситуации смены сферы деятельности – задача не из простых, особенно когда он происходит в условиях экономического кризиса. Поэтому, прежде чем принять решение о профессиональном перепрофилировании, нужно тщательно взвесить все “за” и “против”.
Знаю, о чем говорю, поскольку и сам несколько раз менял свою сферу деятельности.
Как определить, какую искать работу в случае со сменой сферы деятельности?
Есть два способа:
1. Проанализируйте ситуацию на рынке и найдите сферу деятельности (отрасль), которая вам интересна, и, в то же время, хорошо пересекается с вашим профессиональным опытом.
2. Составьте список своих универсальных навыков и опыта, и посмотрите среди имеющихся вакансий, в каких именно случаях есть высокий процент совпадений.
Можно использовать любой из вариантов или оба последовательно.
Теперь переходим собственно к поиску работы. Вот несколько рекомендаций.
Что делать, чтобы найти работу в другой сфере?
1. Действуйте максимально активно.
Результативность поиска работы будет напрямую зависеть от ваших усилий. Смена сферы деятельности – это не тот случай, когда можно найти работу, получив звонок от хэдхантера, просто занимаясь своими делами.
2. Доработайте свое резюме, правильно составьте сопроводительное письмо.
При этом имейте в виду, что под каждую конкретную вакансию резюме и сопроводительное письмо нужно будет еще раз адаптировать.
3. Сделайте акцент на своих преимуществах.
Необходимо выявить все свои сильные стороны в том, что касается и навыков, и опыта, достижений и личных качеств (отталкиваясь от требований работодателя). После чего нужно именно на этих пунктах и делать акцент – как во время собеседований, так и в резюме и сопроводительном письме.
4. Постарайтесь приобрести недостающие навыки.
Надо суметь сделать так, чтобы было как можно меньше пунктов в требованиях работодателей, которым вы не соответствуете.
Для этого нужно освоить недостающие навыки, либо обучаясь самостоятельно, либо устроившись временно на должность более низкого уровня. Или, например, попросить потенциального работодателя дать вам возможность бесплатно поработать над каким-то его проектом. (Подробнее про поиск работы читайте здесь).
Желаю найти работу вашей мечты, в какой бы сфере она ни была!
