При поиске работы нередко бывают ситуации, когда процесс трудоустройства затягивается. Вы продолжаете искать вакансии, отправляете на них свое резюме. Только вот на собеседования вас практически не приглашают.
Почему так происходит? Почему работодатели, посмотрев ваше резюме, даже не звонят?
Безусловно, об истинной причине, чем именно вы не “понравились” работодателю, можно только догадываться. Тем более, что эти причины в случае с каждым работодателем могут быть разными.
Но, когда я помогаю соискателям найти работу, я стараюсь донести до них одну важную вещь.
С одной стороны, не нужно слишком уж глубоко копаться в себе, пытаясь найти причину неудач в поиске работы.
С другой стороны, нужно проанализировать свою ситуацию, опыт работы и навыки, ситуацию на рынке труда, оценить свои возможности и поставить цели в будущей карьере.
Зачастую сделать это самому бывает трудно, и именно здесь и нужна помощь консультанта по трудоустройству и карьере.
Ну так вот.
Одна из возможных причин, почему ваше резюме не заинтересовало работодателя
Одна из возможных причин незаинтересованности работодателя после просмотра резюме – это отсутствие понимания направления профессиональной карьеры этого человека.
То есть такого направления, когда видно, как, шаг за шагом, данный соискатель двигался по карьерной лестнице и в своем профессиональном развитии в целом.
Какой должна быть идеальная карьера?
В идеале профессиональный путь в резюме должен выглядеть примерно так:
- Образование по специальности.
- Стажировка по специальности.
- Дополнительные курсы по специальности или смежным сферам.
- Рабочее место № 1.
- Рабочее место № 2 (с определенным расширением функционала, карьерным ростом и т.п. – по той же специальности).
- Рабочее место № 3 (с дальнейшими карьерными перемещениями, как в одной компании, так и в разных, с еще большими достижениями и более крупными выполненными проектами).
И так далее.
Таким образом, уже при беглом просмотре резюме видно, что у данного соискателя есть совершенно конкретное видение своих профессиональных планов. Такое резюме говорит о том, человек к чему-то стремится, ставит перед собой цели и их достигает.
Безусловно, ваш профессиональный путь совсем не обязательно должен выглядеть как некое идеальное движение строго в одном направлении по одной и той же специальности. Вектор карьеры может поворачивать в сторону освоения смежных специальностей, а также более узкой, или наоборот, более широкой специализации.
В общем, возможны самые разные варианты.
Единственное, чего лучше избегать – это кардинальных поворотов на 180 градусов с каждой новой должностью. Иначе у работодателя сложится впечатление, что данный соискатель то ли не знает, чего хочет, то ли он такой непостоянный и ненадежный, то ли не хочет работать, то ли очень неуживчивый, то ли…
Что делать, если ваш карьерный путь резко поменял свое направление?
Естественно, у работодателя нет ни малейшего желания за свой счет выяснять, в чём же причина. Большинство работодателей не станут рисковать и попросту не будут приглашать на собеседование такого “непонятного” соискателя.
Так что если вы оказались в такой ситуации, вот вам мой совет.
Отложите в сторону другие дела и подумайте: ЧТО вы хотите в профессиональном плане – чем заниматься, в какой сфере, на каких позициях, каким должен быть ваш “идеальный работодатель”. И если так получилось, что у вас совсем другое образование и опыт, чем хотелось бы сейчас, в этом нет никакой трагедии.
Нужно составить свои планы на будущее и дальше целенаправленно к ним двигаться. Причины смены своего профессионального курса всегда можно будет объяснить. Лишь бы не было постоянного метания из стороны в сторону, а смена направления профессионального движения каждые несколько лет – это вполне нормальная ситуация.
Желаю вам удачи во всех направлениях профессиональной деятельности, чем бы вы ни занимались!
Виталий, спасибо за статью! Возник такой вопрос, можете пожалуйста несколько примеров, удачных на Ваш взгляд, чтобы пояснить для работодателя причину смены направления своего профессионального курса? Заранее спасибо. Будет ли нормальным, убедительным ну и адекватным, если сказать что то вроде «та сфера где я работал в последнее время, как мне кажется да и по обьективным показателям бесперспективна, а эта, НОВАЯ для меня сфера кажется перспективной, более прибыльной, многообещающей, с массой возможностей, в ней я смогу хорошо стартовать так как у меня есть к этому талант, желание и склонности»
Владимир,
Желательно, чтобы Ваш ответ был как можно ближе к правде.
Чтобы работодатель видел:
1) Вы говорите искренне.
2) То, что Вы говорите, свидетельствует о Вас в позитивном свете.
Можно сказать так, как Вы написали.
Может быть, например, и такой вариант:
“Проработав несколько лет в предыдущей отрасли, я многому научился и многого добился. При этом я долго размышлял и анализировал свой опыт и понял, что эта сфера – не совсем моё. То, чем я на самом деле хочу заниматься – это […].
Я понимаю, что мне придется во многом заново переучиваться, но я настроен решительно и готов к этому. Также готов к тому, что, возможно, на первых порах я не буду столько зарабатывать, сколько мог бы в своей прежней сфере. Но я принял это решение и буду ему следовать. Что касается вашей компании и данной вакантной должности, то она привлекла меня [тем-то]….”.
Вот примерно в таком духе я бы ответил.