Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

09 мая, 2011

Крупнейшее кадровое агентство СНГ объявило результаты своей деятельности. А что же другие?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Рынок труда

Недавно крупнейшая в СНГ рекрутинговая компания «Анкор» опубликовала результаты своей деятельности за прошедший 2010 год. Хотя «Анкор» уже не первый раз обнародует свои финансовые результаты, для кадровых агентств из России и других стран СНГ это уже само по себе является необычным.

Итак, как сообщается, консолидированная выручка кадрового холдинга «Анкор» по результатам минувшего года составила 3,8 млрд. рублей ($120 млн.). По сравнению с 2009 годом это означает рост на 21 %. При этом всеми агентствами, входящими в холдинг, было «трудоустроено» более 7 000 кандидатов, услугами рекрутмента воспользовалось более 1 200 работодателей и еще 380 — услугами по лизингу персонала.

Общая численность штата самого кадрового холдинга «Анкор» составляет 1 200 сотрудников, которые работают в более чем 40 офисах по всей России, на Украине, в Казахстане и Беларуси.

Интерес представляют также и результаты деятельности подразделения Ancor на Украине. Выручка «Анкора» на Украине за 2010 год составила 37,7 млн. гривен ($4,7 млн.). Это рост в полтора раза по сравнению с 2009 годом, что является весьма любопытным показателем с учетом непростой ситуации на украинском рынке труда. За прошедший год услугами агентства на Украине воспользовалось около 120 работодателей.

Также сообщается, что в 2010 году дочерняя компания «Анкора» на Украине открыла бухгалтерский офис в г. Кривой Рог: это связано с активным развитием услуги расчета заработной платы. Кадровый холдинг имеет еще 5 офисов по всей Украине: в Киеве, Львове, Донецке, Днепропетровске и Одессе.

Холдинг «Анкор» заявляет о своих планах по дальнейшему расширению, причем не только на Украине, но и в странах дальнего зарубежья. Интересно будет понаблюдать, какие это будут города и страны. Возможно, Ancor хочет стать ближе к своим потенциальным заказчикам из числа иностранных компаний.

Как я уже сказал, «Анкор» является приятным исключением на фоне многих других кадровых агентств. Пройдясь по сайтам крупнейших рекрутинговых агентств СНГ, я едва ли смог найти хоть какие-нибудь цифры по итогам работы этих агентств за 2010 год, да и вообще за предыдущие годы.

Упомяну еще лишь одно крупное международное рекрутинговое агентство, Kelly Services, которое дает такую статистику: ежегодно по России оно «трудоустраивает» до 5 000 кандидатов на постоянную, а также более 15 000 на временную работу.

Возможно, я что-то упустил, и кто-то из других крупных кадровых агентств СНГ тоже предает огласке результаты своей деятельности (глобальная статистика международных рекрутинговых агентств — не в счет). Если так, то я с удовольствием опубликую эти результаты на сайте «Как найти работу».

Ну а на основании вышесказанного можно сделать ряд выводов, а также дать совет кандидатам, которые хотят найти хорошую работу в крупных организациях или международных компаниях.

1) Рынки труда в России, Украине и Казахстане продолжают восстанавливаться.

2) Чтобы найти хорошую работу, обращаться надо в крупные рекрутинговые агентства, работающие на рынке труда уже не первый год. Брендовые компании, как правило, работают с брендовыми же агентствами.

3) Рекрутинг, несмотря на кризис и последовавший за ним уход с рынка ряда кадровых агентств, продолжает оставаться весьма прибыльным бизнесом. (Это уже информация для тех, кто хочет открыть свое собственное кадровое агентство.)


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "Крупнейшее кадровое агентство СНГ объявило результаты своей деятельности. А что же другие?"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе