Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

28 Июл, 2010

“Рынок работодателя” vs “рынок соискателя”, или когда закончится “беспредел”?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Рынок труда

Рынок работодателя vs рынок соискателя

С тех пор, как начался кризис, постоянно слышны разговоры о том, что рынок труда кардинально переменился: из “рынка соискателя”, дескать, он стал “рынком работодателя”. Более того, некоторые пишут, что таким как раньше рынок труда уже не будет НИКОГДА. Но, как говорится, «никогда не говори “никогда”.

Выскажу на сей счет свое мнение.

Как “рынок соискателя” превратился в “рынок работодателя”

Да, безусловно, очередной кризис провел линию раздела на «до» и «после». Но такой ли уж был ДИКТАТ со стороны соискателей? Настолько ли ПРОГИБАЛИСЬ работодатели перед «оборзевшими» соискателями?

По окончании предыдущего кризиса, случившегося на рубеже тысячелетий, многие страны, включая Россию, Украину и Казахстан, показали устойчивый, если не бурный рост. Это связано с тем, что экономические показатели за время кризиса резко упали, с хорошей внешней конъюнктурой, ну и, наверное, с определенными экономическими успехами правительств.

Естественно, растущие рынки требовали все больше и больше рабочей силы. Некоторых специалистов компании ПЕРЕКУПАЛИ “по кругу”, да еще и нанимая «дорогие» кадровые агентства. Действительно при этом кому-то устанавливались НЕПОМЕРНО высокие зарплаты.

Но ГДЕ это было? Далеко не повсеместно. В крупных городах, где концентрируются капиталы: Москве, Киеве, Алма-Ате. Причем в первую очередь в “ПЕРЕГРЕТЫХ” сферах – финансах и недвижимости.

На протяжении всех этих лет роста лично я был и работником, и выступал в роли соискателя. Но вот почувствовать на себе этот “золотой дождь” со стороны щедрых работодателей, загнанных в угол суровыми реалиями “рынка соискателей”, мне не довелось.

Каждую копейку приходилось на собеседовании мотивировать, а затем “в поте лица” ОТРАБАТЫВАТЬ.

К слову сказать, российский бизнес мог внести корректировки в свою деятельность ЗАРАНЕЕ, когда еще в августе 2007 ему довелось наблюдать со своего “сытого Олимпа” за разворачивающимся кризисом в Казахстане. Когда же кризис добрался до самой России, повсюду зазвучало такое огромное количество слов “кризис” и столько негативных пророчеств, что невольно вспомнилась фраза о “кризисе в головах”.

Советы работодателям во время, когда рынок труда им благоприятствует

Как бы там ни было, в новых реалиях количество вакансий значительно уменьшилось, и работодатели стали гораздо жестче.

Действительно складывается впечатление, что многих из них кризис “ИСПОРТИЛ”.

Да, безусловно, бизнес должен старательно следить за своими затратами, в том числе на оплату труда. Иначе у “разбитого корыта” может остаться не только работодатель, но и сотрудники.

Но стоит ли “борзеть”, вить из работников веревки, ОТЫГРЫВАЯСЬ за нанесенные “обиды”?

Не советую. Возможно сейчас работники, зажатые в “финансовых тисках”, будут молча терпеть, продолжая работать. Но как только появится возможность, они ОТПЛАТЯТ работодателю сторицей.

Ну так что же дальше?

На чьей стороне будет рынок труда в ближайшие годы?

Думаю, рано или поздно кризис закончится. (Говорят, он уже закончился. :) ) И тогда снова начнется медленный ли, быстрый ли, но РОСТ. На каком-то этапе он снова будет БУРНЫМ, если не во всех отраслях, то хотя бы некоторых (в том числе в тех, где легче всего надуваются “пузыри”).

ВВП и прочие показатели достигнут и превысят докризисный уровень. Это значит, что и потребность в рабочей силе (даже при условии повышения производительности труда) выйдет на докризисный уровень (а скорее всего превысит его).

Тут-то и скажутся объективные факторы: недостаточная квалификация имеющихся на рынке специалистов и уменьшение количества выпускников учебных заведений из-за спада рождаемости в “лихие 90-е”.

Трудовая миграция ситуацию не спасет, ибо основной приток квалифицированной рабочей силы пришелся на те самые “лихие” годы, а сейчас он гораздо меньше, да и политика той же России такому притоку отнюдь не способствует.

Будем всё же надеяться, что один “беспредел” НЕ сменится другим.

Ведь если призадуматься, на самом деле интересы работодателя и работника вовсе НЕ противоположны. При желании можно найти понимание и достичь, так сказать, взаимного удовлетворения сторон. Помните, что работодатель – ТОЖЕ человек. :)

Желаю удачи в поиске работы и – “взлета” в карьере!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "“Рынок работодателя” vs “рынок соискателя”, или когда закончится “беспредел”?"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе