Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

14 Янв, 2020

Премия из прошлого, или История о том, как кровно заработанных пришлось ждать 12 лет

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Карьера

Премия из прошлого

Этот рассказ может показаться невероятным, но, тем не менее, это реальный случай. Надеюсь, для кого-нибудь из читателей он станет поучительным. Во всяком случае, могу сказать за себя.

Итак, некоторое время назад я решил открыть платежную карточку в одном банке. Далее, получив карту и зарегистрировавшись в Интернет-банкинге, обнаружил, что у меня там есть деньги на счету. Немного: порядка $30, но всё же приятная неожиданность.

Поначалу, я, естественно, удивился и обрадовался. Однако, после изучения выписки по счету за предшествующие годы, меня ожидало менее радостное открытие. Вот что выяснилось.

Дело в том, что когда-то мне довелось поработать в одной крупной организации. Там были свои плюсы и минусы, в любом случае это был новый и полезный опыт. Но, проработав полгода, по ряду причин я решил уволиться. Было это незадолго до Нового Года.

Помню, что получил полный расчет, снял деньги с зарплатной карты, после чего ее сдал. При этом помимо банковских карточек на сотрудников были оформлены еще и текущие счета, но там тоже никаких денег не оставалось. И новых поступлений по идее тоже не предвиделось.

Ну так вот. Как оказалось, уже после того, как я сдал дела, попрощался с коллегами и уволился с мыслью, что вряд ли когда-нибудь в будущем нелегкая снова занесет меня в этот офис, мне вдруг выплатили годовую премию.

Деньги пришли на этот банковский счет. Который, в отличие от зарплатной карточки, я не закрывал, поскольку мне сказали, что через какое-то время он закроется автоматически. По курсу доллара на тот момент это было порядка $522.

Что произошло потом? Сначала премия просто лежала на счете и ждала, когда ее заберут. Наверное, денежки очень скучали по мне. Но если бы я знал: мне как раз тогда наличность бы не помешала! Раз в год на них даже начисляли процент как на депозит. Совсем копеечный, но всё же.

Затем, спустя несколько лет, ушлые банкиры стали взимать каждый месяц плату за обслуживание неактивного счета. И мои премиальные стали быстро таять. Пока я не открыл новую карточку и не узнал об этой неожиданной “премии из прошлого”.

Таким образом, получилось, что “заработанная непосильным трудом” премия прождала своего хозяина целых 12 лет!

Что еще более печально, изначальная сумма сократилась в 5,5 раз. А если пересчитать в долларах, то в 17 раз!

Наверняка у вас возник вопрос.

Почему я не ожидал, что мне дадут премию?

Дело в том, что когда я получил свою первую зарплату, оказалось, что она примерно на треть меньше, чем обещали на собеседовании. Как выяснилось, на интервью мой будущий начальник, чтобы заинтересовать меня, решил схитрить и назвал мне общую сумму (оклад плюс премия).

И действительно каждый сотрудник дополнительно к зарплате получал определенный бонус. Но так совпало, что после моего прихода компания, ссылаясь на кризис, перестала платить сотрудникам ежемесячные премии.

За всё мое время работы в данной организации премии ни разу не выплачивались. Так что неудивительно, что у меня и мысли не возникло, что компания может таки расщедриться на некий денежный бонус по итогам года.

Но возникает еще один вопрос.

Почему работодатель не уведомил меня о премировании?

Понятия не имею. Могу только предположить.

Премиальные тогда выплатили прямо перед Новым Годом. Видимо, в предновогодней суете никто обо мне не вспомнил, а после НГ так и вовсе забыли. Сообщить, по идее, должен был замдиректора, поскольку я находился в его непосредственном подчинении. Но ему, надо полагать, было не до меня. А бухгалтерия, наверное, посчитала, что это не их ответственность.

К слову сказать, с рядом коллег я продолжал общаться и в последующие годы, но естественно, ничего от них не слышал про ту годовую премию.

Ну хорошо,

А что же банк?

Можно ли как-то было договориться с сотрудниками данного финансового учреждения, чтобы они вошли в положение, и как-то отыграли эту нелепую ситуацию назад?

Пробовал, но бесполезно. Банк без колебаний, с чистой совестью, мне отказал.

Ведь по сути дела, для банков это легальный способ присваивать себе деньги клиентов на невостребованных счетах. Тут уж ничего не поделаешь: формально банкиры ничего не нарушают.

Такая вот история.

Ну и напоследок несколько советов.

Выводы из данной ситуации с премией

1. Не спешите сжигать все мосты в отношении своего бывшего работодателя.

Нужно перепроверить все финансовые расчеты, добиться того, чтобы по-максимуму получить всё причитающееся.

Так, например, у меня однажды была ситуация, когда работодатель забыл, что при трудоустройстве обещал ежегодную премию, а я при увольнении напомнил. Притом, что премия была равна 1,5 зарплаты (которая, к слову сказать, тоже была не такой уж маленькой).

2. Старайтесь поддерживать связь с бывшими работодателями.

Это касается как бывших коллег, так и бухгалтеров и даже руководителей.

3. Не пытайтесь быть святее Папы Римского.

Не надо стараться быть хорошим для всех, жалея своих работодателей. Для них – “ничего личного, только бизнес”? У вас тоже должен быть точно такой же подход! (Читайте подробнее).

4. Контролируйте все свои счета.

Даже если вы не являетесь активным клиентом этого банка, а пользовались счетом или карточкой только по инициативе работодателя. Мало ли что может там происходить с этими счетами! Данный случай – тому доказательство.

Что ж, желаю удачи в работе и карьере и – держите на контроле свои заработанные!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Нет сообщений к статье "Премия из прошлого, или История о том, как кровно заработанных пришлось ждать 12 лет"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.



Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников




  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий