Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

10 Фев, 2011

“Откаты” – часть бонусной системы?

Автор: Виталий Витвицкий | Рубрика: Карьера

Клиент передает сотруднику "откат".Когда соискатель устраивается на работу, он оговаривает с работодателем определенный уровень оплаты: оклад, комиссионные, премии, бонусы, соцпакет. Но на ряде позиций недобросовестные работники помимо официальной зарплаты умудряются получать еще и так называемые «нетрудовые доходы».

Итак, в этой статье я хочу поговорить об «откатах».

Сразу оговорюсь, речь идет не о госструктурах (что уже притча во языцех), а о частных компаниях. Получение «комиссионных» с заключенных сделок практикует отнюдь не маленькая категория сотрудников, находящихся на различных должностях. Обычно это позиции, связанные с закупками каких-либо товаров или услуг, расходованием бюджета по определенному направлению деятельности компании.

 

Какие сотрудники чаще берут «откаты»?

Наверное, самая подверженная коррупции категория сотрудников — это снабженцы. Помимо них дополнительные «бонусы» в виде «откатов» могут также иметь недобросовестные менеджеры по рекламе, маркетингу и PR, HR-менеджеры, IT-специалисты. Грешат этим также кредитные менеджеры или другие работники финансовых организаций, так или иначе имеющие отношение к выдаче денежных ресурсов.

При этом на самом деле совсем не обязательно данный сотрудник должен иметь РЕАЛЬНОЕ влияние на принятие решения о закупке товаров, выдачу кредита или заключение лизингового соглашения.

Он просто может сообщить клиенту, что у него такое влияние есть (тем более, что руководство действительно может учитывать мнение сотрудника при выборе поставщика). Да и сам клиент рассуждает: если не «заинтересовать» работника фирмы, тот и не станет хлопотать по его проекту.

При этом уровень сотрудника, получающего «откаты», может быть различный: от рядового снабженца в небольшой фирме до какого-нибудь вице-президента по закупкам в крупной компании. При этом в коррупционной цепочке может участвовать сразу несколько сотрудников фирмы.

 

Отношение руководителей компаний к сотрудникам, берущим «откаты»

Как бы там ни было, удивляет одно: поведение руководителя компании, особенно если он же является ее владельцем.

Нередко доходит до абсурда, когда практически все работающие на рынке компании-поставщики знают, что в такой-то фирме менеджер по закупкам не работает иначе, как за «откаты». При этом периодически такого снабженца могут «перекупать» разные поставщики.

Но, как ни странно, этот донельзя проворовавшийся сотрудник продолжает как ни в чем ни бывало работать в компании и даже делает карьеру. Такое впечатление, что об откатах знают все, кроме самого работодателя. (Напоминает историю с неверным супругом, когда об измене знают все, кроме второй «половины».) Либо работодатель знает о непорядочном работнике, но почему-то его «терпит».

Возникает и еще одна аналогия — с анекдотом про «гаишника», интересующегося зарплатой при устройстве на работу. А ему отвечают: мол, зачем тебе зарплата? Бери жезл и иди зарабатывай!

Почему бы тогда работодателю не сказать на собеседовании прямым текстом: к официальному окладу надо приплюсовать «бонусы» в виде «откатов»?

Либо тогда уж необходимо жестко контролировать своих сотрудников и цены, по которым они закупают товары и услуги.

Если же вы как раз выбрали одну из таких «денежных» профессий, решайте сами, как поступать. Но не забывайте, что мир, в котором мы живем, тесен.

Желаю вам успешной карьеры — и достойных честных заработков!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ






Профессия - администратор соц. сетей

Как создать сайт для заработка: бесплатный курс




Комментариев нет к статье "“Откаты” – часть бонусной системы?"

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.


Мнение

БЛОГ


Бесплатный курс для специалистов по Интернет-рекламе.
Бесплатные видео о поиске предназначения, управлении временем и достижении целей.
Курс Администратор ВКонтакте
Курс Дизайн для соцсетей
Сервис личных помощников


free counters

Add to Google Reader or Homepage



  • Наталья: Полностью согласна с Виталием. Действительно, многие вопросы могут решаться дист
  • Дмитрий Штонденко: Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярн
  • gnevus: В случае отказа, работодатель тоже обязан позвонить и сообщить отказ. И причину от
  • Виталий Витвицкий: Да, конечно. Особенно, если "живых" тренингов не было, или они были по другой специа
  • Владимир: Виталий, такой вопрос, как Вы считаете, стоит ли писать в резюме, тренинги которые
  • Виталий Витвицкий: Владимир, да напоминать желательно, поскольку причин, почему он молчит, может быть
  • Владимир: Виталий, такой вопрос. Пообщавшись на одном мероприятии (что то вроде дня открытых
  • Виталий Витвицкий: Владимир, Это сугубо индивидуально. Можно, например, выйти на работу и в первый же

О проекте JobChase

Сайт JobChase - это всё, что нужно для эффективного поиска работы.

Образцы правильно составленных резюме и эффективных сопроводительных писем, списки рекрутинговых агентств и job-сайтов, статьи о работе.

Полезные советы, которые помогут найти хорошую работу.

Самая качественная и полная информация в помощь при трудоустройстве - только здесь на JobChase.

Об авторе JobChase.


Я в соцсетях. Присоединяйтесь!

  JobChase на FacebookJobChase на PinterestJobChase на Google+Виталий Витвицкий во ВКонтактеВиталий Витвицкий - Twitter

Мой блог по SMM

SMM-блог

Онлайн-тренинги по Интернет-профессиям

Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров

Бесплатный курс по изучению английского

Бесплатный минитренинг по изучению английского языка

Обучение интернет-профессиям

Онлайн-университет интернет-профессий

Профессия специалиста по Интернет-рекламе

Бесплатное обучение профессии специалиста по Интернет-рекламе